Interim Senior HRBP

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Du arbetar arbetar nära och stöttar affärsledningen och sitter även med i affärsledningsgruppen
• Du ger råd och stöd till chefer i frågor som rör medarbetarnas prestationer, relationer, och utveckling.
• Du stöttar TA funktionen med rekrytering
• Du hjälper också till med att lösa arbetsrelaterade konflikter och andra personalfrågor
• Du agerar stöd, rådgivare och coach till chefer i medarbetarfrågor och arbetsrätt utifrån ett affärsmässigt perspektiv

För att vara aktuell för rollen har du:

• Minst 5-10 års relevant erfarenhet inom HR
• Erfarenhet från konsultverksamhet, gärna inom IT
• Erfarenhet av TA
• Erfarenhet av bolag inom tillväxt
• Högt tempo och trivs i en entreprenöriell miljö

Om processen:

Uppdraget är på 80% och beräknas pågå under ca 7 månader, med start i slutet av augusti.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu!

Vi presenterar kandidater den 10 juni och intervjuer med kund sker med start den 11 juni.

Ansvarig rekryteringskonsult är Johan Linder som samarbetar med researcher Evelina Schilling.

Dela