Interim Senior HR-Chef

Huvudsakliga uppgifter och ansvarsområden:

• Förbättringsarbete gällande organisationsstrukturen.
• Säkerställa och utveckla HR-processerna.
• Genomlysning av arbetsmiljöfrågor.
• Stötta cheferna och HR-teamet.
• Ta fram och följa upp KPI:er.
• Personalansvar.

För att vara aktuell för rollen:

• Erfarenhet från storbolag.
• Erfarenhet från Tech-branschen (meriterande inom programvara och IT-tjänster).
• Akademisk utbildning inom HR.
• Erfarenhet av liknande roll.
• Flytande i svenska och engelska.
• Senior och trygg ledare med affärsdriv.

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under 6 månader med start omgående och 100 % i omfattning. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer hos kundföretaget hålls närliggande dagar.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Lena Arrelöv i samarbete med researcher Hedda Tornert.

(jobb-ID: 3403)

Dela