Interim Senior HR Business Partner

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Projektledning av HR-transformation
• Omorganisering & Omstrukturering
• Svensk arbetsrätt & fackliga förhandlingar
• Comp & Ben
• Genomlysning & utveckling av HR-processer
• Personalansvar

För att vara aktuell för rollen:

• Gedigen erfarenhet av liknande roll
• Erfarenhet av globala storbolag
• Driven projekt- och förändringsledare
• Tycker om att jobba både operativt & strategisk
• Flytande i svenska & engelska i både tal och skrift
• Relevant akademisk utbildning inom HR eller liknande

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under ca 6 månader med start omgående på 100 % i omfattning. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer hos kundföretaget hålls närliggande dagar.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Lena Arrelöv i samarbete med researcher Hedda Tornert.

(jobb-ID: 3547)

Dela