Interim Nordisk HR-Chef

I rollen som interim Nordisk HR-Chef i en riskkapital ägd retailkedja kommer du att vara en nyckelperson i att driva ett flertal parallella förändringsprojekt utifrån ett HR perspektiv. Förändringsprojekten berör centralisering, organisationsutveckling, större systemskiften och förflyttning av ledarskap strukturellt och kulturellt. Koncernen genomför också en ompositionering. Koncernen omsätter 1,4 miljarder med huvudkontor i Stockholm. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Personalansvar för tre nordiska HRBP.
• Löpande operativt HR-arbete
• Driva ett flertal parallella Change Management projekt utifrån ett HR perspektiv.
• Ansvara för att utveckla CSR utifrån lagkrav.
• Ansvara för kollektivavtal.
• Ansvara för HR-budget.

För att vara aktuell för rollen:

• Erfarenhet från liknande uppdrag/anställning i närtid som HR-Chef, HR-Direktör och HRBP.
• Mycket god erfarenhet i att operativt driva och genomföra parallella Change Management projekt som berör flera verksamhetsområden.
• Flerårig erfarenhet från verksamhet med många driftsenheter, idealt retail.
• Erfarenhet att ansvara för kollektivavtal och arbetsrätt för retail eller liknande
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Relevant erfarenhet av strukturer och processer i medelstora som stora bolag.

Uppdraget omfattar heltid och startar den 8 februari 2024 och beräknas pågå till mitten av januari 2025. Presentation av kandidater sker den 29/11 och intervjuer med kundföretaget sker den 30/11. Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu.

Ansvarig Rekryteringskonsult är Hampus Lidström och Researcher Josefin Lundqvist.

(jobb-ID:3695)

Dela