Interim Manager IT Development

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Budget-, Personal- och resultatansvar för avdelningen
• Vara en aktiv del av ledningsgruppen för enheten
• Leda, coacha och utveckla medarbetare enligt företagets ledarmodell
• Säkerställa ett förtroendefullt samarbete internt inom IT och övriga intressenter.
• Tillsammans med huvudprocessägare och övriga stakeholders ta fram, revidera och följa upp en tydlig roadmap för avdelningen som följer koncernens strategier, bibehåller en stabil och säker drift och framtidssäkrar applikationerna.
• Säkerställa leveranssäker organisation med en effektiv bemanning
• Ansvara för att avdelningen har ett effektivt och engagerande arbetssätt som följer koncernens processer och policies

För att vara aktuell för rollen:

• Tidigare haft leveransansvar i en IT-organisation i ett medelstort företag inom en koncern
• Gott ledarskap – förmågan att bygga och utveckla team, coacha individer och skapa en tillitsfull kultur
• Förmåga att agera operativt, taktisk, strategiskt
• Tech erfarenhet (gärna SAP och SaaS-lösningar)
• Agilt arbetssätt i kombination med projekt
• Erfarenhet från retail
• Förmåga att förklara komplexitet på ett enkelt sätt i bild, text, koncept
• Kommunikationsförmåga
• Relationsbyggare i alla nivåer (team, ledare, C-level) i alla delar av organisationen

Om processen:

Uppdraget är på heltid med start under v 51 och pågår ca 6 mån.

Har du rätt profil och är tillgänglig?  Sök omgående!

Vi presenterar kandidater löpande efter årsskiftet och uppdragsstart är i januari eller februari.

Ansvarig rekryteringskonsult är Jessica Frösell som samarbetar med researcher Lisa Jansson.

(jobb-ID: 3746)

Dela