Interim Indirekt Inköpschef

Om uppdraget:

Avdelningen Indirekt Inköp ingår i Inköpsavdelningen som totalt har 7 enheter. Inköpsavdelningen ingår i Supply Chain. Den Indirekta Inköpschefen rapporterar till Head of Procurement. Avdelningen består av 15 medarbetare. Främst behöver arbetet ske på kontoret, men vissa resor kan behöva göras inom Sverige, det finns även möjlighet till flexibla lösningar för att kunna arbeta en del remote.

Arbetsuppgifter:

• Leda teamet i denna upprampningsfas, att fortsätta rekrytera, att stötta inköparna i större upphandlingar samt delta i eskaleringar vid behov.
• Arbeta internt för att ta hand om ”kund”-perspektivet.
• Ansvara för interna samt externa kontaktytor i och med att verksamheten ”servar” många interna och externa kunder.
• Eftersom många förändringar sker internt och även oerfarna inom inköp behövs mycket stöttning till teamet för att växa i sitt ansvar.
• I rollen som Indirekt Inköpschef behöver man ha ett coachande ledarskap för att få medarbetarna att växa.
• Skapa processer som förbättrar effektiviteten samt samla relevant statistik och teknisk information.
• Hantera tryggt komplexitet och tillämpa relevanta teoretiska modeller i sitt arbete.

För att vara aktuell för rollen:

• Högskole- eller universitetsutbildning är ett krav.
• Kandidaten behöver ha en bra erfarenhet av Indirekt Inköp och som chef.
• Problemlösningsförmåga, identifierar och använder relevant information amt analyserar problem ur flera perspektiv.
• Använder data och statistik i problemlösning och beslutsfattande och ser nyttan av sifferuppgifter och analys.
• Använder scheman och strukturer så att uppgifterna kommer att utföras i tid.
• Producerar innovativa metoder och idéer.
• Strategiskt orienterad och fokuserar på helheten och har en strategisk syn på organisationen.
• Tar ansvar för andra och tar ledningen naturligt. Bekväm med att ge direktiv till andra.
• Anpassar sig positivt till förändringar och accepterar nya rutiner och idéer.
• Agerar snabbt och beslutsamt.
• Reagerar positivt på stressande situationer.
• Identifierar och säljer in nya affärsmöjligheter för organisationen.

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå ca 6 månader med uppskattad start i oktober på 100 % i omfattning.
Arbetet ska i första hand utföras på plats hos kund, men det finns utrymme för flexibel lösning (remote/pendling).

Vi presenterar kandidater torsdagen den 3 oktober och intervjuer hos kundföretaget hålls efterföljande dagar.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!