Interim HR Business Partner

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Arbeta med generella HR-frågor
• Delta och driva förbättringsprojekt kopplat till HR-system
• Rekrytering
• Arbeta nära HR-chef

För att vara aktuell för rollen

• Erfaren HR Business Partner
• Erfarenhet av operativt rekryteringsarbete
• Tidigare arbetat med förbättringsprojekt i olika HR-system
• Van att arbeta självständigt

Om processen

Uppdraget startar omgående och förväntas pågå i 6 månader. Har du rätt profil och är tillgänglig?  Sök nu. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer med kund sker i samband med det.

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Tilda Blom.

(Jobb-ID: 2853)

Dela