Interim HRBP

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Stötta upp HR-teamet (ca 3 pers)
• Hantera organisationsförändringar
• Driva och hantera fackliga förhandlingar
• Bidra i olika projekt
• Rapporterar till HRBP Lead
• Inget personalansvar

För att vara aktuell för rollen:

• Kräver erfarenhet från liknande roll och större bolag
• Vana av organisationsförändringar och förändringsledning
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Kunnig kring arbetsrätt
• Erfarenhet av arbete med både blue collar och tjänstemän
• Meriterande med erfarenhet av ledarskap/chef
• Självgående med god kommunikationsförmåga
• Flytande i svenska/engelska i tal och skrift
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under ca 3 månader på 100 % i omfattning. Start omgående och
uppdraget utförs primärt på plats hos kund.

Vi presenterar kandidater den 8/1 och intervjuer hos kundföretaget hålls efterföljande dagar.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!

Dela