Interim HR-Specialist

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Stötta avdelningschefer i samtliga frågor kopplade till HR
• Ansvara för arbetsmiljöfrågor inom konflikthantering och misskötsel
• Ansvara för frågor gällande LAS och arbetstid

För att vara aktuell för rollen har du/kan du:

• Relevant akademisk utbildning, med fördel inom HR-området
• Lång och bred erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet/kommun
• Självgående arbeta med rehabiliteringsfrågor
• Självständigt hantera arbetsrättsliga individärenden
• Erfarenhet av utredningar rörande särbehandlingar
• God kunskap om lagar och avtal som reglerar arbetsgivaransvar och förhållandet mellan arbetsgivare och medarbetare

Om processen:

Uppdraget är på heltid och beräknas pågå minst 4 månader med omgående start. Vi presenterar kandidater i mitten på vecka 42 och intervjuer med uppdragsgivare sker i samband med detta.

Har du rätt erfarenhet, är tillgänglig och intresserad är du välkommen att söka snarast!

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.

Dela