Interim HR Manager

Huvudsakliga ansvarsområden;

• Ansvarig för all HR på bolaget både operativt och strategiskt
• Personalansvar för 5 personer
• Agera stöd/rådgivare till VD, ledningsgrupp och linjechefer
• Driva ett antal HR relaterade projekt samt genomföra en del förändringsarbete

För att vara aktuell för rollen;

• Mångårig erfarenhet som HR-chef med personalansvar
• Vana av att medverka i ledningsgrupp samt vara bollplank till VD
• Stor vana att hantera och agera inom arbetsrätt, ledarskapsutveckling och företagskultur
• Stor vana driva HR relaterade utvecklingsprojekt och aktiviteter

Om processen;

Uppdraget startas upp i början av april, omfattar heltid och är planerat att pågå i 5 månader. Vi presenterar kandidater 19/3 och intervjuer med kundföretaget genomförs i nära samband.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Martin Edqvist som samarbetar med researcher Evelina Schilling.

Dela