Interim HR-konsult

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ge stöd till chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor, med särskild expertis inom kommunala avtal och lagstiftning som rör kommunal verksamhet.
• Stödja och utbilda chefer i att hantera ärenden inom det kommunala avtalsområdet för att säkerställa rättvisa och lagstadgade anställningsvillkor.
• Arbeta aktivt med att förebygga och hantera arbetsmiljöfrågor samt leda rehabiliteringsinsatser, i enlighet med arbetsrättsliga och kommunala riktlinjer.
• Stötta chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor och säkerställa att kommunens rutiner följer gällande lagar och kollektivavtal.
• Driva och utveckla rekryteringsprocesser för att attrahera och behålla kompetent personal som möter kommunens behov.
• Arbeta proaktivt med arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsärenden för att skapa en trygg och hälsosam arbetsplats för alla anställda.

För att vara aktuell för rollen:

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller annat som kunden bedömer likvärdigt.
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR.
• Goda kunskaper om arbetsrätt och stor kännedom om kommunal verksamhet och om kommunala avtalsområdet.
• Erfarenhet av att tidigare arbetat med liknande uppdrag som interim konsult är meriterande.

Om processen:

Uppdraget beräknas starta under november och pågå fram till sommaren 2025, med en ungefärlig omfattning mellan 50-80%. Vi presenterar kandidater under vecka 45 och intervjuer hos kundföretaget under vecka 46.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!