Interim HR-direktör

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för utveckling av talent management och ledarskapsprogram
• Leda handfull HRBP och specialister
• Agera HR-stöd till flera olika typer av butiksverksamheter
• Driva fackliga diskussioner
• Integrera förvärv
• Hantera kollektivavtal
• Utvärdera leverantörer och driva implementering av komplett HR-system
• Löpande presentationer för styrelse
• Delaktig i omorganisering av befintlig stabsorganisation

Vem vi söker:

• God vana från samtliga arbetsuppgifter i ovanstående uppdragsbeskrivning
• Mångårig erfarenhet som konsult i kvalificerade HR-roller på mångmiljardbolag
• Gedigen erfarenhet från förändringsuppdrag i högt tempo och dynamisk miljö
• Som person är du förändringsorienterad, kvalitetssäker med en stark operativ förmåga
• Erfarenhet från FMCG-bolag, meriterande med bakgrund i bolag som arbetar med färskvaror

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under 8 månader med start i mitten av augusti. Vi presenterar kandidater den 1 juni och intervjuer hos genomförs hos kunden den 3 juni. Är du tillgänglig och har rätt profil för uppdraget? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Hampus Lidström som nås på 076 555 32 38.

Dela