Interim HR-chef

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Supportera affären med HR-kompetens
• Säkerställ att arbetet med arbetsmiljö efterlevs
• Rekrytering
• Samarbete med fackliga parter

För att vara aktuell för rollen:

• Ca 5-10 års erfarenhet från rekrytering/bemanning
• Arbetsmiljökompetens (kollektivanställda)
• Van att hantera fackliga parter
• Rätt person ska kunna tänka sig en anställning direkt hos kunden efter avslutat uppdrag

Om processen:

Uppdraget omfattar heltid med start i början av 2025 och beräknas pågå i 6 månader, med goda möjligheter till anställning efter avslutat uppdrag. Presentation av kandidater till kunden sker vecka 51 och intervjuer med kundföretaget sker i samband med det. Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu.

Dela