Som HR Change Lead kommer du att driva och leda HR-strömmen i globala transformationsprogram och ansvara för analys, planering och genomförande av olika HR leveranser kopplat till större affärstransformationer. Du är del av ett centralt projektteam och förväntas jobba med olika kollegor och exporter både i verksamheten och inom den globala HR organisationen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:Â
- Projektleda HR-leveranserna tillsammans i en centralt projektteam som ansvarar för  transformationen av nya arbetsströmmar, system och affärsprocesser.Â
- Analysera, samordna, konsolidera olika förändringsinitiativ ur ett HR-perspektiv och tillsammans med olika HR-ansvariga driva och exekvera planen.
- Utveckla kommunikationsmaterial, chefsstöd och relevanta delar för att generellt stötta en god förändringsupplevelse.Â
- Koordinera arbetsmöten och workshops samt dagligen stötta i kommunikation med olika stakeholders.Â
- Skapa ett bra sammarbete genom att samordna relevanta chefer och HR-kollegor kring relevanta HR-leveranser.Â
För att vara aktuell för rollen:Â
- Mångårig erfarenhet av att driva och koordinera HR-agendan i affärs transformationer och processer i internationell verksamhet
- Du är en van projektledare inom HR i global miljö
- Du är Inlyssnande, kommunikativ, strukturerad och en ledarprofil
- Du arbetar skickligt operativt med en strategisk blick
- Du talar och skriver affärsengelska obehindrat
Om processen:Â
Uppdraget är pÃ¥ heltid och beräknas starta i början av september och pÃ¥gÃ¥ i minst 12 mÃ¥nader. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag! Vi presenterar kandidater i närtid och kundintervjuer hÃ¥lls i samband med det.Â
Ansvarig rekryteringskonsult är Josefin Öhman som samarbetar med researcher Norea Larsson.
TILLSATT
Liknande tjänster
Interim HR Business Partner
- Företag: Konfidentiellt
- Ort: Stockholm
- Start: Omgående
