Interim HR Business Partner

Som Interim HR Business Partner rapporterar du till Chief Human Resources Officer (CHRO).

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Du har fokus på att ge de två dotterbolagen i affärsområde Väst ett kvalitativt och konsultativt HR-stöd
• Du har ansvar för kompetensförsörjning, jämställdhet, ledarskap, rehabilitering, fackliga relationer, omställning samt att skapa förutsättning för en välmående organisation
• Du har ansvar för att effektivisera affärsområdets HR-processer
• Du kommer jobba både högt och lågt och få mycket ad hoc-frågor på ditt bord
• Du har en ambition att erbjuda medarbetarna den bästa och mest attraktiva arbetsplatsen i branschen
• Tillsammans med dina kollegor skapar du förutsättningar för ett starkt samarbete inom HR såväl lokalt som regionalt
• Du pendlar mellan huvudkontoret och de två dotterbolagen i verksamheten som ligger inom 1 timme från Göteborg

Vem vi söker:

• Du har +10 års erfarenhet som HR Business Partner eller i annan HR-roll med brett HR-arbete
• Du behärskar hela HR-processen och är duktig på att effektivisera HR-processer
• Du har förmågan att omvandla strategiska mål och behov till konkreta planer och åtgärder
• Du är med och utmanar, utvecklar och skapar förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling
• Du har ett stort intresse för hur HR kan bidra till en sund affärsutveckling
• Du är ambitiös, prestigelös och kommunikativ
• Du är lösningsorienterad, serviceminded och relationsinriktad
• Du har högt tempo i kroppen och van att ha “flera bollar i luften” samtidigt
• Du har relevant utbildning inom HR-området
• Du har B-körkort

Om processen

Uppdraget är på 100% av heltid. Uppstart per omgående och uppdraget beräknas pågå i 6 månader.

Har du rätt profil och är tillgänglig?  Sök nu. Vi presenterar kandidater i slutet av vecka 10 och intervjuer med kund sker i samband med det.

Ansvarig rekryteringskonsult är Roger Grönborg som samarbetar med researcher Lisa Jansson

Dela