Interim Head of Digital
Stockholm | CancerfondenInterim Search har fått i uppdrag av Cancerfonden att tillsätta en interim Head of Digital. En roll där du kommer att vara en nyckelspelare i organisationens digitala transformation.
Som interim Head of Digital kommer du ha ett ledaransvar för det nya digitala teamet och vara drivande i att föreslå och implementera alla därtill kopplade digitala arenor.
Om rollen som interim Head of Digital:
- Fokus på styrning, projektledning, kravställning och koordinering.
- Koordinerar fyra specialistmedarbetare (content, tech, sociala medier och digital insamling).
- Att samordna och driva utvecklingen av digital kommunikation.
- Att starkt bidra till att höja den interna digitala kompetensen.
Vem vi söker:
- Mycket god kunskap inom digital kommunikation och kanaler.
- Har i tidigare roll varit drivande i en digitaliseringsprocess.
- Senior teamledare som är van att ta en ledarroll.
- God affärsförståelse generellt, och mycket god för online business.
- God analytisk förmåga samt förmåga att metodiskt hantera komplexa utmaningar.
- Projektledarkompetens innefattande moderna (agila) producerande team.
- God möjlighet att sätta sig in i aktuella arbetsverktyg (t ex Trello, Slack, Basecamp).
- Erfarenhet av att vara totalt leveransansvarig, att ta produktioner från ax till limpa.
- God vana av att arbeta med snabb och kanaloberoende kommunikation (kampanjer, social aktivering, PR, snabbrörlig videoproduktion).
- Erfarenhet från leverantörssidan anses meriterande.
- Erfarenhet från matrisorganisation och distribuerade team är meriterande.
- Akademisk examen med inriktning mot marknadsföring anses meriterande.
Personlighetsprofil:
- Nyfiken och vetgirig inom det digitala.
- En som ser helheten.
- Är självgående, mycket leveranssäker och tar fullt ansvar.
- Prestigeslös, driven/proaktiv och målorienterad.
- Social teamplayer som kan och vill hantera både det operativa samt strategiska.
- Fattar beslut baserade på fakta och analys.
- En person som vill göra skillnad.
- Kan verka i en organisation där den digitala kompetensen och förståelsen är mycket skiftande.
- Kritiskt tänkande personlighet som är rak och vågar ta beslut inom definierade ramar/budget.
Rekryteringsprocessen:
Uppdraget startar så snart som möjligt, är på heltid och beräknas pågå sex månader med goda möjligheter till förlängning. Vi presenterar kandidater löpande och kundintervjuer startar onsdag 8/2.
Ansvarig rekryteringskonsult: AnnaCarin Stolpe som nås på 070-690 44 05.
