Till ett bolag med en omsättning om 7 miljarder och 2900 anställda söker vi en interim Förhandlingschef som kommer att ha en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och avtalsfrågor i bolaget. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar - samt ansvara för stora förhandlingsprocesser.
För att vara aktuell för rollen:
- För att lyckas i rollen som förhandlingschef, har du erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och arbetsrätt i en stor organisation.
- Du har en relevant akademisk examen inom HR-området alternativt införskaffat dig erfarenheten genom dina tidigare roller/arbeten inom HR.
- Du har lätt att skapa förtroende och goda relationer och du agerar professionellt samt med hög integritet.
- Du har en pedagogisk förmåga och är analytisk genom att du ser risker och möjligheter i olika förhandlingsstrategier.
- Stor erfarenhet av LO kollektivavtal.
Om processen:
Uppdraget är på heltid och beräknas pågå under 18 månader med start 15 augusti.
Har du rätt profil och är tillgänglig? Sista ansökningsdag är 11 juli.
Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling som samarbetar med researcher Malin Larsson.
(jobb-ID: 2743)
Dela
Liknande tjänster
Rekryteringsresearcher
- Företag: Interim Search AB
- Ort: Stockholm, Göteborg, Gävle
- Start: Snarast
Rekryteringsresearcher & Business Support (tidsbegränsad anställning)
- Företag: Interim Search AB
- Ort: Stockholm/Göteborg
- Start: Snarast
