Interim Compensation & Benenefits/HR Controller

Som Compensation & Benefits/HR Controller kommer du att vara med om en spännande tillväxtresa och kommer att ingå i ett dynamiskt HR team som arbetar mycket affärsnära.

Ansvarsområden:

• Policys och processer avseende lön och förmåner. Design samt hantering av dessa.
• Årlig lönerevision tillsammans med HRBPs.
• Benchmarking av löner och förmåner.
• Sätta kompensationsstrategi och riktlinjer.
• Sammanhållande avseende våra kollektivavtal, tolkning och förhandling.
• Kontakt med externa leverantörer kopplat till C&B.
• Administration av avtal, kontrakt och förmåner.

Vem vi söker:

• Minst fem års erfarenhet av en kvalificerad HR roll inklusive kollektivavtal, lön och KPIer.
• Erfarenhet av kompensationsstrategi och relevant benchmarking av data.
• Mycket goda excel kunskaper.
• Erfarenhet av HRIS är ett krav, erfarenhet av att arbeta med PeopleSoft är meriterande.
• Förmåga att arbeta strategiskt men kavlar upp ärmarna för rent administrativt arbete.
• Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift.

Om Processen:

Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer hos företaget sker den 12 januari. Uppdraget är på heltid, startar omgående och beräknas pågå t.o.m. 31 maj 2019.

Är du tillgänglig och intresserad? Skicka in din ansökan snarast. Ansvarig rekryteringskonsult: Ingemar Wallin som nås på ingemar.wallin@interimsearch.se