Interim HR-projektledare

I rollen som interim HR-projektledare ansvarar du för att driva bolagets utvecklingsarbete inom compensation & benefits. Du arbetar nära verksamheten med ett harmoniseringsarbete och bygger upp en gemensam jobbstruktur för regionerna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Projektledning och kartläggning av verksamhetens nuläge inom lön, pension och försäkringar, semester och övriga förmåner
• Analysera, utvärdera och jämföra mot marknaden och kollektivavtal
• Ta fram beslutsunderlag samt driva implementering i nära samarbete med HR-, lönefunktion- och övriga verksamheten
• Stötta HR operativt i övrigt utvecklingsarbete

För att vara aktuell för rollen:

• Mångårig arbetslivserfarenhet inom comp & ben
• Tidigare erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt inom HR och comp & ben i en större koncern
• Erfarenhet av konsult- eller tech-branschen
• Du är operativ, driven och initiativtagande, kommunikativ och analytisk

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under ca 6 månader med start 29 januari. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer hos kundföretaget sker i nära samband.

Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Josefin Öhman i samarbete med researcher Alexia Rehnberg.