Nu bakgrundskontrolleras alla

Nu bakgrundskontrolleras alla

Samarbete | 2015-11-04

Interim Search fördjupar samarbetet med säkerhetsföretaget Actsec Business Security och inkluderar omfattande bakgrundskontroller som standard i rekryteringsprocessen.


Actsec-Beslutet innebär att vi från och med nu utför kontroller som standard i våra rekryteringsprocesser i syfte att ytterligare öka tryggheten för våra kunder -utan extra kostnad. Interim Search har samarbetat med Actsec sedan 2014 kring extra känsliga rekryteringar där de förser oss med mycket omfattande kontroller. Med det utökade samarbetet så har vi adderat två produkter: en som är generell och en specifikt framtagen för att öka tryggheten vid anlitandet av ekonomer, meddelar Stefan Granqvist VD Interim Search.

Annette Karlsson, ansvarig för bakgrundskontroller på Actsec, svarar på några frågor:

Om vi börjar från början, vad är en bakgrundskontroll?

-En bakgrundskontroll är en del i en rekryteringsprocess som ska hjälpa till att bedöma framtida risker med kandidaten och fungerar som ett komplement till de traditionella instrument som används under rekryteringsprocessen, dvs. intervjuer och referenstagningar, som inte ger en heltäckande bild av kandidaten. Det kan vara betydelsefullt att verifiera de uppgifter som lämnas i en intervju och av referenser, i synnerhet vid tillsättning av känsliga positioner där personen får stora befogenheter.

Vad kontrolleras i en bakgrundskontroll?

-I de produkter som vi tagit fram tillsammans med Interim Search så har vi delat in bakgrundskontrollerna i tre nivåer beroende på rekrytering. Den högsta nivån är vid extra känsliga rekryteringar där uppdragsgivaren behöver få en djuplodande analys av kandidaten och inkluderar utdrag ur samtliga register, kartläggning av digitalt beteende, umgängeskrets och samröre med grupper eller individer som skulle kunna utgöra en säkerhetsrisk. De andra två produkterna fokuserar på att verifiera den informationen som kandidaten uppgivit samt juridisk och ekonomisk information.

Räcker det inte med att googla kandidaterna och begära utdrag ur belastningsregistret?

-Nej, den information som finns tillgänglig om personer på Internet är det viktigt att ställa sig skeptisk och restriktiv till. I de mer omfattande bakgrundskontrollerna ingår sökning av information på nätet, men vi vill understryka att vi förhåller oss källkritiskt till den. Vem står bakom informationen och varför är frågor som man bland annat kan behöva ställa sig.

-Belastningsregistret innehåller enbart uppgifter om eventuella begångna brott. Vår bakgrundskontroll innehåller mer fakta om en kandidat. När det gäller juridiska ärenden kontrolleras till exempel tvister mellan enskilda eller mellan enskilda och det allmänna, och även uppgifter om skulder och konkurser i tingsrätter runt om i Sverige. Genom att dessutom inhämta information från andra myndigheter kan de uppgifter som kandidaten lämnat om sig själv kontrolleras och kompletteras.

 

Samtliga personer som genomgår bakgrundskontroll ger sitt godkännande till detta på förhand. Actsec och Interim Search förhåller sig till de regelverk som gäller PuL, datalagring och efterfrågar aldrig integritetskränkande information.

För mer information om bakgrundskontroller, vårt samarbete och våra rekryteringsprocesser, vänligen kontakta Stefan Granqvist på stefan@interimsearch.se.

Fler nyheter

Nyheter
2016-12-26

Nyttjandet av interimschefer är av ökande betydelse för företags konkurrenskraft. Den yrkeskate...

Högpresterare
2016-07-02

Det finns ett motsatsförhållande mellan att vara ung, hungrig och erfarenhet. Är man i början a...

Marknad
2016-05-18

Stefan Granqvist är VD, Partner och en av grundarna av Interim Search AB. Han har arbetat med i...

Samarbete
2016-08-12

Interim Search har tecknat ett samarbetsavtal med Avanade för resursförsörjning av interimistis...

Arbetsmarknad
2016-08-18

När jag avgick som arbetsmarknadsminister 2010 var jag ålderspresident i EU: äldst i tjänst av ...

Advisory Board
2016-05-04

Vi på Interim Search är mycket stolta över att välkomna Maria Tjärnlund som Senior Advisor. ...

Guide
2016-01-20

Sitter du fast i en anställning och vill söka dig till interimsbranschen men vill inte säga upp...

Intervju
2016-03-31

Monica Lingegård är VD för Samhall AB. Genom hennes ledarskap har företaget tagit stora steg i ...

Nyheter
2016-03-27

Ibland blir inte uppdragen som det var tänkt. Det kan handla om ändrade förutsättningar, person...

Testa vad vi går för!

Vi på Interim Search är vana vid snabba puckar. Tack vare ett mycket omfattande kandidatnätverk och att vi anpassat hela vårt arbetssätt utifrån de specifika förutsättningar som interimstillsättningar kräver kan vi leverera en kortlista på 48 timmar. Det är kostnadsfritt tills om/när ni anlitar någon via oss och vi kräver ingen exklusivitet. Välkomna!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Hastighet

48h leveransgaranti

Säkerhet

Omfattande bakgrundskontroller

Låg risk

Inget krav på exklusivitet

Precision

Anpassad rekryteringsprocess

Stort nätverk

5000+ intervjuade konsulter

Specialisering

Uteslutande tillfälliga uppdrag

Egenutvecklade system

Stödjer egenutvecklad metodik

Kvalitetssäkring

VLS enligt ISO 9001

Anpassad metodik

Tillåter snabbhet och precision

Nöjdhetsgaranti

Ansvar för våra leveranser

Oberoende urval

Inga personer på bänken

Geografisk täckning

Tillsättningar i hela Sverige

Industriella experter

Nätverk av industrirådgivare

Rådgivning

Erfarna medarbetare

Branschoberoende

Heltäckande leveranskapacitet

Egna kanaler

Stark närvaro i sociala medier

Hållbarhet

enligt ISO 14001 och OHSAS 18001

Tillgänglighet

Jourtelefon för kunder 24/7

Uppdaterade

Fråga oss om de senaste trenderna

Kostnadseffektivitet

Inga uppstartskostnader

Etablerade

En av Nordens största aktörer

Telefon
Formulär
Journummer
Spontanansökan
Följ oss
Pressrum

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com