Intervjuguide

Intervjuguide

Guide | 2014-12-26

Du får en chans att förmedla ett första intryck hos kunden. Här kommer några enkla råd hur du förvaltar den möjligheten på bästa sätt.


  • Kom alltid 15 minuter innan uppsatt intervjutid.
  • Läs på ordentligt kring företaget på deras hemsida, årsredovisningar och om marknaden.
  • En begåvad fråga säger ofta mer än ett begåvat svar. Förbered ett antal frågor som är viktiga för dig i bedömningen kring hur intressant uppdraget är.
  • Klä dig enligt företagskoden. Om du är osäker så kan man alltid ringa till receptionen och fråga. Mörk kostym och vit skjorta/ blus fungerar alltid.
  • Ditt utseende/ klädsel ska inte sticka ut på annat sätt än att du är professionell, utan det är din personlighet, dina erfarenheter och ambitioner som ska vara det som formar kundens intryck. Lämna stora smycken, gymbagen, solglasögonen med mera hemma.
  • Undvik parfym. Om kunden haft flera intervjuer i mindre mötesrum samma dag så kan parfym upplevas störande.
  • Titta kunden i ögonen under intervjun – inte ner i ditt cv. Du bör heller inte hänvisa inte till ditt cv under intervjun (”som du ser i mitt cv…”).
  • Rekrytering handlar till stor del om riskminimering från kundens perspektiv. Förmedla varför det är låg risk att anlita dig för det aktuella uppdraget.
  • Kunder köper logik. Översätt därför dina erfarenheter till vad som är relevant för uppdraget.
  • Undvik att prata i termer om vad företaget/ gruppen gjorde utan redogör för vad du bidragit med.

 

En av de vanligaste anledningarna till att man inte får ett uppdrag är att man inte exemplifierar tillräckligt mycket vad man gjort. Kunden vill känna sig trygg med att de förstår konkret vad du åstadkommit i dina roller. Gå därför på djupet i arbetsuppgifterna i de fall som intervjuaren visar extra intresse och ge konkreta exempel som beskriver till ditt ledarskap eller områden där du besitter specialistkunskap.

Lycka till!

Fler nyheter

Exklusiv intervju
2016-10-17

Han var djupt involverad i att lösa 90-talets finanskris och Saab-konkursen under sina dagar so...

Marknad
2016-05-18

Stefan Granqvist är VD, Partner och en av grundarna av Interim Search AB. Han har arbetat med i...

Nyheter
2016-12-26

Nyttjandet av interimschefer är av ökande betydelse för företags konkurrenskraft. Den yrkeskate...

Upphandling
2016-08-22

Migrationsverket har utsett Interim Search som vinnare i den nyligen avslutade upphandlingen av...

Nyheter
2016-03-04

Stefan Granqvist, VD Interim Search, är aktuell i den nypublicerade Konsultboken Guiden till at...

Intervju
2016-02-05

Han är känd för våghalsiga äventyr tillika storslagen och kreativ marknadsföring. En filantrop ...

Årskrönika
2017-01-19

Marknaden för interimskonsulter har dragit igång med en riktig rivstart. Själv spenderade jag å...

Advisory Board
2016-08-24

Ann Grevelius har en gedigen karriär från bank och finans och innehaft roller på Handelsbanken ...

Guide
2014-12-26

Du får en chans att förmedla ett första intryck hos kunden. Här kommer några enkla råd hur du f...

Testa vad vi går för!

Vi på Interim Search är vana vid snabba puckar. Tack vare ett mycket omfattande kandidatnätverk och att vi anpassat hela vårt arbetssätt utifrån de specifika förutsättningar som interimstillsättningar kräver kan vi leverera en kortlista på 48 timmar. Det är kostnadsfritt tills om/när ni anlitar någon via oss och vi kräver ingen exklusivitet. Välkomna!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Hastighet

48h leveransgaranti

Säkerhet

Omfattande bakgrundskontroller

Låg risk

Inget krav på exklusivitet

Precision

Anpassad rekryteringsprocess

Stort nätverk

5000+ intervjuade konsulter

Specialisering

Uteslutande tillfälliga uppdrag

Egenutvecklade system

Stödjer egenutvecklad metodik

Kvalitetssäkring

VLS enligt ISO 9001

Anpassad metodik

Tillåter snabbhet och precision

Nöjdhetsgaranti

Ansvar för våra leveranser

Oberoende urval

Inga personer på bänken

Geografisk täckning

Tillsättningar i hela Sverige

Industriella experter

Nätverk av industrirådgivare

Rådgivning

Erfarna medarbetare

Branschoberoende

Heltäckande leveranskapacitet

Egna kanaler

Stark närvaro i sociala medier

Hållbarhet

enligt ISO 14001 och OHSAS 18001

Tillgänglighet

Jourtelefon för kunder 24/7

Uppdaterade

Fråga oss om de senaste trenderna

Kostnadseffektivitet

Inga uppstartskostnader

Etablerade

En av Nordens största aktörer

Telefon
Formulär
Journummer
Spontanansökan
Följ oss
Pressrum

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com