Förändrade företagsstrukturer kräver nya lösningar

Förändrade företagsstrukturer kräver nya lösningar

Nyheter | 2015-10-09

Som ny ordförande för Svenska Riskkapitalföreningen har Elisabeth Thand Ringqvist, efter den första tiden på jobbet, kunnat skönja den enorma spännvidd som finns bland den brokiga skaran av aktörer.

Det som överraskat mig är medlemmarnas passion för att hitta nya bolag som ingen annan hittills förstått hur bra de är eller kan bli, konstaterar Elisabeth Thand Ringqvist.


Arbetsmarknaden har genomgått en intressant utveckling de senaste åren. Idag finns inte bara en väg att gå, utan många. Elisabeth menar att dagens möjligheter med exempelvis interim management passar in i den rådande talangpoolen. Trots det är begreppet interim fortfarande ganska okänt.

Ja, och det förvånar mig. Man tror att en interimschef är en person som är 55 +, men så är det inte i verkligheten. Min uppfattning om en bra interimschef är att det är en person som snabbt kan sätta sig in i ett företags förutsättningar och utmaningar och som kan börja leverera från dag ett – och att lämpligheten för att kunna ta interimsuppdrag inte behöver vara kopplad till ålder.

Elisabeth konstaterar att när det gäller startup-bolag kan det vara viktigt att förstå att företagets ursprungliga management ibland måste bytas ut för att bolaget ska kunna ges en chans att utvecklas med vidare framgång.

I sådana sammanhang kan det vara värdefullt att exempelvis använda sig av interima lösningar i en övergångsperiod då man letar ny kompetens.

Elisabeth använde sig själv av en interim lösning inom marknad och kommunikation i ett av sina förändringsprojekt för några år sedan.

Faktum var att jag då använde mig av en konsult som låg lite över budgetramen. Men, å andra sidan fick jag tillgång till ett superproffs i sex månader som också genomförde mycket mer än vad det var tänkt från början. Hade jag anställt någon hade jag troligtvis bara fått det som förväntades. Här fick jag mer och under en kortare period, vilket var precis det som företaget behövde just då.

En ny typ av livsstil

Vi lever i en tid då vi föredrar att blanda upp på ett helt annat sätt än tidigare.

Titta bara på människors val av livsstil. Idag blandar vi gärna dyra designerplagg med kläder från H&M. Det är inte längre allenarådande att status handlar om att ha en BMW och en stor villa i Djursholm. Nuförtiden uppskattar många att kunna jobba mer projektorienterat. Kanske vill man ha möjlighet att åka skidor i alperna i ett halvår för att sedan komma tillbaka och ta ett interimsuppdrag, säger Elisabeth Thand Ringqvist.

 


Namn: Elisabeth Thand Ringqvist

Nuvarande uppdrag: Ordförande i Svenska Riskkapitalföreningen

Tidigare roller: Elisabeth har bl a varit VD för Företagarna, politiskt sakkunnig hos dåvarande näringsminister Maud Olofsson samt managementkonsult på McKinsey & Company

Elisabeths bästa boktips: ”Elon Musk: Tesla, SpaceX and the Quest for a Fantastic Future” av Ashley Vance

Jag imponeras av Elon Musk’s ambition till att se långt fram och genomföra det krångliga och omöjliga, och inte bara prata om det. Det som inspirerar är hans inställning till att vilja bygga världens bästa elbil, och det utan att ta in kompetens från Detroit. Istället har han själv letat upp alla talanger som behövts genom att ringa runt till professorer på de ledande universiteten. De han anställt är inte de som har bäst ”social skills”, utan de som är de största nördarna – det vill säga genierna…

Fler nyheter

Guide
2014-12-26

Du får en chans att förmedla ett första intryck hos kunden. Här kommer några enkla råd hur du f...

Utmärkelse
2016-03-18

Igår kväll delade The Boston Consulting Group, Interim Search och Heidrick & Stuggles ut pr...

Nyheter
2016-12-26

Nyttjandet av interimschefer är av ökande betydelse för företags konkurrenskraft. Den yrkeskate...

Tillväxt
2016-02-15

AnnaCarin arbetar som Director på Interim Search sedan januari 2016. Hon har gedigen karriär so...

Tillväxt
2016-01-08

Ingemar började som Director på Interim Search vid årsskiftet. Han kommer senast från en roll s...

Intervju
2016-03-31

Monica Lingegård är VD för Samhall AB. Genom hennes ledarskap har företaget tagit stora steg i ...

Guide
2016-05-14

Det finns en uppsjö av tips kring cv-skrivande och en hel industri med människor som ger råd om...

Intervju
2016-02-05

Han är känd för våghalsiga äventyr tillika storslagen och kreativ marknadsföring. En filantrop ...

Intervju
2015-11-15

Kock, Krögare och Entreprenör. Han blev Kökschef som 24-åring och tog tre år senare över den vä...

Testa vad vi går för!

Vi på Interim Search är vana vid snabba puckar. Tack vare ett mycket omfattande kandidatnätverk och att vi anpassat hela vårt arbetssätt utifrån de specifika förutsättningar som interimstillsättningar kräver kan vi leverera en kortlista på 48 timmar. Det är kostnadsfritt tills om/när ni anlitar någon via oss och vi kräver ingen exklusivitet. Välkomna!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Hastighet

48h leveransgaranti

Säkerhet

Omfattande bakgrundskontroller

Låg risk

Inget krav på exklusivitet

Precision

Anpassad rekryteringsprocess

Stort nätverk

5000+ intervjuade konsulter

Specialisering

Uteslutande tillfälliga uppdrag

Egenutvecklade system

Stödjer egenutvecklad metodik

Kvalitetssäkring

VLS enligt ISO 9001

Anpassad metodik

Tillåter snabbhet och precision

Nöjdhetsgaranti

Ansvar för våra leveranser

Oberoende urval

Inga personer på bänken

Geografisk täckning

Tillsättningar i hela Sverige

Industriella experter

Nätverk av industrirådgivare

Rådgivning

Erfarna medarbetare

Branschoberoende

Heltäckande leveranskapacitet

Egna kanaler

Stark närvaro i sociala medier

Hållbarhet

enligt ISO 14001 och OHSAS 18001

Tillgänglighet

Jourtelefon för kunder 24/7

Uppdaterade

Fråga oss om de senaste trenderna

Kostnadseffektivitet

Inga uppstartskostnader

Etablerade

En av Nordens största aktörer

Telefon
Formulär
Journummer
Spontanansökan
Följ oss
Pressrum

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com