Ericssons vd, Börje Ekholm, får vår utmärkelse för sitt unika sätt att leda till framgång – trots pandemins stora utmaningar
Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi företagsledare, som trots en förändring, lett sin personal och sin verksamhet på ett inspirerande och framgångsrikt sätt. Företaget ska även haft en positiv inverkan på samhället.
Börje Ekholm, vd, Ericsson
Framgångsrik förändringsledning är bland det mest krävande som finns inom näringslivet, det vet vi (Boyden Executive Search och Interim Search), som står bakom priset. Vi arbetar dagligen med ledare och specialister som driver verksamheterframåt – just i lägen av utmaningar och förändringar.
Det är sjätte året i rad som utmärkelsen Årets Förändringsledare delas ut. Likt tidigare år delar man ut pris inom tre kategorier: Stora bolag, Medelstora bolag, samt ett varierande pris med ett unikt tema för året, vilket i år är Årets Krishanterare.
I dag delas priset ut i kategorin Stora bolag. Priset för ”Årets Krishanterare” delas ut nästa vecka och vecka 19 delas priset för ”Årets Förändringsledare – Medelstora bolag” ut.
Årets Förändringsledare 2020 – Stora bolag
Så här lyder juryns motivering:
”Börje Ekholm har under året visat exceptionell förmåga att leda sin organisation under en period av mycket stor extern påverkan. Han har varit ett föredöme i att snabbt och effektivt ställa om verksamheten och möjliggjort distansarbete för merparten av de 100.000 anställda fördelat på 180 länder. Under Börjes ledarskap har Ericson haft en positiv aktieutveckling och förlust har vänts till vinst och den ambitiösa satsningen på 5G-nätet borgar för fortsatt tillväxt. Han beskrivs som en jordnära rockstjärna som är tillgänglig för alla, med enkel framtoning och som en trygg ledare i såväl framgångar som motgångar.”
Läs intervju med Börje Ekholm om hans tankar kring ledarskap och utmärkelsen
