Årets Förändringsledare för medelstora bolag, möjliggjorde rekordstora leveranser till vården – mitt under brinnande kris
Årets Förändringsledare uppmärksammar ledare, som lett sin personal och sin verksamhet på ett inspirerande och framgångsrikt sätt, och vilket även haft en positiv inverkan på samhället.
Framgångsrik förändringsledning är bland det mest krävande som finns inom näringslivet, det vet Boyden Executive Search och Interim Search, som står bakom priset. Boyden och Interim Search arbetar dagligen med ledare och specialister som driver verksamheter framåt – just i lägen av utmaningar och förändringar.
Det är sjätte året i rad som utmärkelsen Årets Förändringsledare delas ut. Likt tidigare år delar man ut pris inom tre kategorier: Stora bolag, Medelstora bolag, samt ett varierande pris med ett unikt tema för året, vilket i år är Årets Krishanterare.
• I dag delas priset ut i kategorin Medelstora bolag Årets Förändringsledare
Så här lyder juryns motivering
Pernilla Medson, vd för ResMed Sverige (vinnaren i kategorin Medelstora bolag)
Pernilla Medson har genom sitt aktiva ledarskap och förmåga att se möjligheter, gjort utomordentliga insatser för att lösa sjukvårdens och patienters behov under ett extremt utmanande år. Hon ställde effektivt om verksamheten och dess affärer för att sätta fokus på att snabbt implementera nödvändiga verktyg för digital patientvård och möjliggöra vårdens tillgång på Covid-relaterad utrustning och förbrukningsmaterial. Pernillas ledarskap har resulterat i god finansiell utveckling och stärkt position för ResMed men samtidigt haft stor betydelse för sjukvården som helhet. Med nyfikenhet, mod och kreativitet stimulerar hon sin organisation och hennes ödmjukhet, värme och tydlighet uppskattas av såväl medarbetare som kunder.
Läs intervju med Pernilla kring ledarskap och utmärkelsen (webbsida för Årets Förändringsledare)
