Lars är en meriterad HR-direktör med bakgrund från svenska storbolag. Han påbörjade sin karriär i ett dotterbolag där han inom ett år blev HR-chef för 350 ingenjörer. Bolaget såldes under denna period vilket intensifierade arbetet med förhandlingar, rekrytering, nedskärningar och kompetensutveckling. Efter tio framgångsrika år och en spännande resa valde han att bli HR-direktör för serviceenheten för ett annat svenskt storbolag. Den nya utmaningen bestod av att utveckla företagets infrastruktur och införa ett globalt SAP-system. Han fick därefter ytterligare två förändringsuppdrag av koncernledningen och har i närtid varit interim HR-direktör på ett mångmiljardbolag genom Interim Search.
Är ni ett större bolag som behöver en auktoritet som kan förbättra och utveckla humankapitalarbetet är Lars en intressant resurs. Han är extra aktuell om ni genomgår en omorganisation med personalförändringar, om verksamheten ska flyttats geografiskt eller om ni behöver någon som tar ansvar för svåra förhandlingar.
Interimskonsult: 2177
Sektorer: tung industri, verkstad, processindustri
Utbildningsnivå: personalvetare, ekonomexamen, 1988
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 1.260 SEK/ h
Liknande konsulter
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
Interim Head of Human Resources
- Primära sektorer: teknik, konsulttjänster, detaljhandel, finans, industri
- Geografisk täckning: Stockholms län
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: energi, entreprenad, företagstjänster, medicin, detaljhandel, fastighet
- Geografisk täckning: Stockholm med omnejd och Skåne
