Antony var linjechef på ett välkänt finansbolag då han fick frågan av VD om han ville ta rollen som HR-ansvarig “eftersom du har så god hand om människor”. Han hade själv varit inne på tanken när han skulle välja studieinriktning och tackade därför ja till den nya utmaningen. Beslutet visade sig riktigt och nu har han arbetat 15 år som HR-chef och hittills haft 13 uppdrag. Merparten av rollerna har inneburit ledningsgruppsarbete, personalansvar, fackliga förhandlingar, ledarstöd, coaching, omställningar, avrekryteringar, nyrekryteringar och utformning av processer, rutiner och instruktioner.
Behöver er organisation en heltäckande HR-chef som leder organisationen framifrån och kan leverera värden på både kort och lång sikt, genom att parallellt släcka bränder och bygga strukturer? Då rekommenderar vi er att anlita någon som Antony. Han trivs bäst som ytterst ansvarig för HR-funktionen i en medelstor eller stor organisation.
Interimskonsult: 2930
Sektorer: finans, försäkring, teknik, utbildning, telekom, media
Utbildningsnivå: civilekonomexamen 1999
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 990 SEK/h
Liknande konsulter
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
Interim Head of Human Resources
- Primära sektorer: teknik, konsulttjänster, detaljhandel, finans, industri
- Geografisk täckning: Stockholms län
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: energi, entreprenad, företagstjänster, medicin, detaljhandel, fastighet
- Geografisk täckning: Stockholm med omnejd och Skåne
