Nathalie arbetade med rekrytering i drygt fem år innan hon över till bredare HR-roller. Hon har bland annat varit HR Business Partner och HR Manager i techbolag och inom hälsa och läkemedel. Hon har ofta stödjande, affärsnära roller där hon varit involverad i att coacha chefer och operativt arbeta med kompetensutveckling och förändringsimplementering. En del roller har haft mer tonvikt mot det strategiska, med närhet till ledningsgrupp och fokus på digitalisering, HR-processer och företagskultur. Nathalie är relativt ny i sin interimsroll och har haft ett par uppdrag som interim HR Business Partner. Bland de senaste var i ett producerande bolag under ett år. Hon drev förbättringsprojekt inom HRM-system, ansvarade för internrekrytering och utvecklade företagets rekryteringsprocesser.
Nathalie är en framåtlutad, konsultativ person med kort startsträcka i sina uppdrag. Hon har en stark operativ förmåga och kan arbeta i både små och stora bolag.
Interimskonsult: 9.313
Primära sektorer: medtech, teknik, apotek, FMCG, retail, vård & omsorg
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 1.250 kr/h
Liknande konsulter
Interim Head of Human Resources
- Primära sektorer: teknik, konsulttjänster, detaljhandel, finans, industri
- Geografisk täckning: Stockholms län
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: energi, entreprenad, företagstjänster, medicin, detaljhandel, fastighet
- Geografisk täckning: Stockholm med omnejd och Skåne
Interim Lönechef
- Primära sektorer: IT, bygg & entreprenad, konsultbranschen, FMCG, offentlig sektor, tjänsteföretag
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
