Erik är en senior HR-ledare med över 15 årserfarenhet inom internationella och dynamiska företag. Han har djup kunskap inom förändringsledning, personalutveckling och organisationskultur, med en särskild förmåga att navigera företag genom perioder av omställning och snabb tillväxt.
I sitt senaste uppdrag ledde Erik HR-strategin för ett expansivt techföretag där han integrerade nya HR-system, införde ett prestationshanteringsprogram och optimerade onboarding-processen, vilket resulterade i en 20 % minskning av anställdas genomströmning.
Erik har även en stark bakgrund inom arbetsmiljö och rekrytering, där han anpassar strategier för att attrahera och behålla talanger i konkurrensutsatta branscher. Med sitt analytiska förhållningssätt och strategiska ledarskap är Erik en uppskattad resurs för företag som behöver stabilisera och utveckla sina HR-funktioner.
Liknande konsulter
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: energi, entreprenad, företagstjänster, medicin, detaljhandel, fastighet
- Geografisk täckning: Stockholm med omnejd och Skåne
Interim Lönechef
- Primära sektorer: IT, bygg & entreprenad, konsultbranschen, FMCG, offentlig sektor, tjänsteföretag
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
