Lars är en meriterad HR-direktör med bakgrund från svenska storbolag. Han påbörjade sin karriär i ett dotterbolag där han inom ett år blev HR-chef för 350 ingenjörer. Bolaget såldes under denna period vilket intensifierade arbetet med förhandlingar, rekrytering, nedskärningar och kompetensutveckling. Efter tio framgångsrika år och en spännande resa valde han att bli HR-direktör för serviceenheten för ett annat svenskt storbolag. Den nya utmaningen bestod av att utveckla företagets infrastruktur och införa ett globalt SAP-system. Han fick därefter ytterligare två förändringsuppdrag av koncernledningen, den senaste som ansvarig för Comp. & Ben. och fackliga förhandlingar vilket omfattade 4 000 medarbetare. Han arbetar sedan september 2014 som interimistisk HR-direktör på ett mångmiljardbolag inom processindustrin genom Interim Search.
Är ni ett större bolag som behöver en auktoritet som kan förbättra och utveckla humankapitalarbetet är Lars en intressant interim resurs. Han är extra aktuell om ni genomgår en omorganisation med personalförändringar, om verksamheten ska flyttats geografiskt eller om ni behöver någon som tar ansvar för svåra förhandlingar. Hans ansvarsområden har under uppdraget hos vår kund växt, kontraktet har förlängts och mycket goda referenser kan ges vid intresse.
Interimskonsult: 2177
Sektor: tung industri, verkstad, processindustri
Utbildning: personalvetare, ekonomexamen, 1988
Geografisk täckning: Stockholm, Västerås, Södertälje, Eskilstuna, Enköping, Strängnäs, Köping, Arboga, Uppsala, Malmö
Ersättning: 1 260 SEK/ h
Liknande konsulter
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
Interim Head of Human Resources
- Primära sektorer: teknik, konsulttjänster, detaljhandel, finans, industri
- Geografisk täckning: Stockholms län
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: energi, entreprenad, företagstjänster, medicin, detaljhandel, fastighet
- Geografisk täckning: Stockholm med omnejd och Skåne
