Annika har arbetat tio år inom human resources. Hon började som rekryteringskonsult för en välkänd lokal firma för att arbeta med inhouse-rekrytering för ett internationellt logistikföretag med totalt 1 000 medarbetare. I den rollen stöttade hon 50 verksamhetschefer i deras personalutveckling. Efter att ha skaffat sig erfarenhet inom arbetsrättsliga frågor, avveckling, rekrytering, medarbetarsamtal, förhandlingar och lönerevisioner har hon valt att arbeta som interimkonsult. Annikas första uppdrag avslutas i dagarna, ett uppdrag där hon sedan ett år tillbaka hjälper ett detaljhandelsföretag att bygga upp processer och rutiner, driver fackliga förhandlingar, successionsplanering, rehabiliteringar, rekrytering och introduktioner.
Det är mest logiskt att anlita Annika för att ta ett helhetsansvar för HR-funktionen i ett mindre eller medelstort företag, alternativt om ni som stort företag söker en interim senior HR business partner som kan ta ett ansvar för en del av verksamheten. Hon är en mångsidig och kreativ person. Annika är självgående, intresserad av andra människor och lättsam, samtidigt som hon är en stark förhandlare och envis som få.
Interimskonsult: 2728
Sektor: logistik, rekrytering, detaljhandel
Utbildning: personalvetarprogrammet 2004, civilekonomexamen 2002
Geografisk täckning: Stockholm
Ersättning: 875 SEK/h
Liknande konsulter
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
Interim Head of Human Resources
- Primära sektorer: teknik, konsulttjänster, detaljhandel, finans, industri
- Geografisk täckning: Stockholms län
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: energi, entreprenad, företagstjänster, medicin, detaljhandel, fastighet
- Geografisk täckning: Stockholm med omnejd och Skåne
