Interim Nordic Channel Marketing Manager OOH

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Insiktsarbete: kundinsikt, omvärlds- + konkurrentbevakning, trender.
•  Utveckla nya affärsmöjligheter.
•  Del i varumärkesutvecklingsteam.
•  Idéutveckling, planering, utformning och tidsbestämning av säljdrivande- och varumärkesbyggande aktiviteter.
•  Uppföljning och resultatåtgärder av säljdrivande- och varumärkesbyggande kampanjer.
•  Utveckling av bolagets business-to-business relation, dvs hur kan de öka integrationen med kund och styra deras slutförsäljning.
•  Sortimentsanalys, sortimentsutveckling & projektledning av nya produkter
•  Tillsammans med säljchefer skapa målsättning för KAM och säljkår som styr mot övergripande mål.
•  Årligt framtagande av plan för OOH som styr mot övergripande mål.
•  Stötta PL OOH i att driva digital mf mot slutkund, implementera lead marketing strategi.
•  Media- reklambyrå-, och designbyråsamarbete.
•  Tillsammans med TMM förbereda, planera och presentera överenskomna aktiviteter gentemot säljkår och KAM funktion.
•  Bidra i utvecklingen och implementeringen av exportsatsningen (B2B).
•  Stötta TMM i framtagning och upphandling av profilmaterial.
•  Ansvarig för utveckling och lönsamhetsuppföljning av tillbehörssortiment.
•  Planera nyhetsintroduktioner/lanseringar.
•  Leda TMM och PL Digital Communication (direkt) och nordiska produktchefer i länderna (indirekt).
• Koordinera och utveckla samarbetet i Norden.

För att vara aktuell för rollen:

• Akademisk utbildning: Civilekonomexamen eller motsvarande (IHM mfl.) eller Reklamutbildning med inriktning
  som reklamköpare.
• Erfarenhet som produktchef hos varumärkesleverantör.
• Erfarenhet från marknadsavdelning hos Foodservice grossist, Vending återförsäljare eller liknande.
• Ledarskapserfarenhet är meriterande.
• Erfarenhet som säljare, KAM eller motsvarande är meriterande.
• Erfarenhet från reklambyrå.
• God samarbetsförmåga.
• Självständig (kan fatta egna beslut och driva arbetet självgående).
• Ansvarstagande och pålitlig.
• Tycka om och ha lätt att prata inför grupp.
• God självkänsla och bra integritet.

Om processen:

Uppdraget är på heltid och startas upp senast mitten på juni och beräknas pågå ca 6 månader. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag! Ansvarig rekryteringskonsult är Johan Nyberg som samarbetar med researcher Ronja Vestlund.

Dela