Interim Senior Organisationscoach

Uppdraget innebär att bidra till att utveckla organisationen, främst genom att coacha både teammedlemmar och teamledare tillhörande ca 3-4 team (totalt ca 15-25 st.) som arbetar med backend-utveckling på bolaget. Bolaget verkar internationellt och drivs med en stark värdegrund och kultur.

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Planera, vägleda och följa upp teamens arbete.
• Utveckla och stötta teamen till att bli mer effektiva och högpresterande.
• Se och hjälpa medarbetare att utvecklas i sina respektive roller.
• Förbättra samarbeten och kommunikationen samt effektivisera arbetsflöden.
• Hantera utmanande situationer som exempelvis konflikthantering.
• Främja en god kultur av kontinuerligt lärande både inom teamen och på bolagsnivå.
• Ha ett agilt arbets- och förhållningssätt.
• Rapportera till VD.
• Inget personalansvar.

För att vara aktuell för rollen:

• Haft liknande roll tidigare.
• Gedigen erfarenhet av att coacha och handleda team, organisationer och individer.
• Ansvarstagande ledare med ett ödmjukt förhållningssätt och stark kommunikationsförmåga.
• Erfarenhet av att arbeta agilt och operativt.
• Erfarenhet av att arbeta i utvecklingsbolag (internationellt är meriterande).
• Erfarenhet av och kunskaper inom modern mjukvaruutveckling.
• Relevant akademisk utbildning som ingenjör eller likvärdigt.

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under ca 12 månader med omgående start på 100 % i omfattning. Det finns möjlighet att arbeta någon dag per vecka på distans. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer hos kundföretaget hålls efterföljande dagar.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Lena Arrelöv i samarbete med researcher Hedda Tornert.

Dela