Interim HRBP

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Stötta den svenska organisationen samt Chief People Officer i HR-frågor.
• Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen där stödet till verksamheten är snabbt, effektivt, utvecklande och affärsmässigt.
• Projektleda samt driva mindre projekt på egen hand.
• Utmana befintlig säljkultur och säljledare genom ett ifrågasättande och utvecklande angreppssätt.

För att vara aktuell för rollen:

• Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet med förståelse för hela HR-processen.
• Du behöver ha ett starkt eget driv och förmåga att utmana och ifrågasätta befintlig säljkultur.
• Förmåga att driva projekt, delegera och bygga presentationer (PowerPoint).
• Du behärskar engelska språket i tal och skrift.

Om processen:

Uppdraget som är ett föräldravikariat omfattar heltid och startar i slutet av April och beräknas pågå 6-9 månader. Presentation av kandidater till kunden sker löpande och intervjuer med kundföretaget genomförs 9 april. Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu.

Ansvarig Rekryteringskonsult är Sven Öquist och Researcher Lisa Jansson.

Dela