Interim Senior HR Specialist

HR-enheten på det bolaget arbetar med samtliga HR-relaterade områden och med en kombination av behovsstyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor.

Arbetsuppgifter:

• Arbeta med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer i samtliga HR-processer såsom arbetsrätt, lönebildningsfrågor, rehabiliteringsfrågor och arbetsmiljöfrågor.
• Delta i facklig samverkan och föredrar HR-frågor i olika ledningsgrupper.
• Arbeta med utveckling av chefer och medarbetare genom utbildningsinsatser och effektiva team.
• Konsulten kan till del arbeta digitalt på distans men ska vara flexibel till att arbeta på kontor.

Vem söker vi:

• Adekvat högskolexamen inom HR-området eller relevant högskoleexamen.
• Minst sju års, aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå.
• Minst sju års erfarenhet av en konsultativ roll inom HR-området.
• Minst sju års erfarenhet från statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda/driva förändrings- och utvecklingsarbete samt av att hålla och ta fram material för utbildningar inom HR.
• Erfarenhet av hela lönebildningsprocessen.
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och aktiva åtgärder samt djup kunskap om statlig arbetsrätt.
• Erfarenhet av facklig samverkan.
• Kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.

Om processen:

Uppdraget startas preliminärt i början av Januari, omfattar heltid och förväntas pågå i minst 12 månader. Presentation av kandidater sker den i slutet av december och sista ansökningsdag är 20 november.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling som samarbetar med researcher Albin Humling.

(jobb-ID: 3753)

Dela