Interim COO

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• Tillsammans med CEO sätta upp struktur och fokusområden för bolaget 2024.
• Leda och strukturera tillsammans med CEO för att nå övergripande mål och stabilitet.
• Driva utvecklingen av gemensamma processer och rutiner.
• Leda interna utvecklingsprojekt samt vara bollplank till CEO i organisatoriska frågor samt även leda delar av det direktrapporterande teamet.
• Medverka i uppstart av projektledningen gällande implementering av nytt CRM & systemstöd 2024.
• Definiera tillväxthämmande utmaningar/organisatoriska hinder – samt därav upprätta taktiska & strategiska åtgärder.

Vi söker dig som har:

• Mångårig erfarenhet av ledande positioner som CEO,COO eller divisionschef, samt erfarenhet av rapportering till styrelse/ledning.
• Erfarenhet av personalledning och strukturella utmaningar i snabbväxande bolag.
• Erfaren projektledare samt uttalad stark genomförare av förvärv eller M&A processer.
• Strategisk profil men som inte räds detaljer eller taktiska insatser och kan vara ”hand on”.
• En prestigelös ledarstil och mycket stabil personlighet som kan med stort lugn och eftertänksamhet ta egna beslut.
• Förmåga att driva egna processer och ta ibland obekväma beslut, samt på ett smidigt sätt söker information och navigerar i organisationen.
• Förmåga att snabbt sätta sig in i uppdraget samt definiera ”gränssnitt & ”stakeholders”
• Akademisk bakgrund som ex Civilingenjör eller Civilekonom.

Om processen:

Uppdraget startas preliminärt den 20 November, omfattar heltid och förväntas pågå i minst 8 månader. Presentation av kandidater sker den 10 November och intervjuer med kundföretaget genomförs preliminärt den 14 November.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling som samarbetar med researcher Albin Humling.

(jobb-ID: 3751)

TILLSATT

Dela