Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en affärsdriven Interim HR-chef till ett entreprenöriellt börsnoterat bolag i Stockholm med mer än 10 miljarder i omsättning. Bolaget har internationell verksamhet i flera länder, uppdelade på olika kontor.
Vi söker en verksamhetsutvecklande HR-chef med ett coachande och ödmjukt ledarskap. Bolaget har totalt runt 600 antal anställda och HR-avdelningen består av åtta medarbetare. HR-chefen ansvarar för fyra affärsområden; L&D, Comp & Ben, HR-operation och TA. Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda, coacha och stötta HR-teamet som en daglig ledare nära verksamheten.
- Stötta chefer i förändringsledning och utveckla medarbetare.
- Förvalta och jobba med efterlevnad av satta rutiner och processer.
- Förena rekryteringsteamet som gått från ett regionalt arbete till en enhet.
- Utveckla och ansvara över ett nytt affärsområdet inom nätverkande.
För att vara aktuell för rollen:
- Du har mångårig erfarenhet som HR-chef med personalansvar, gärna i teknikbolag.
- Du har din bakgrund i medelstora och/eller stora bolag.
- Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och people management.
- Du är både operativ och strategisk.
- Du är affärsdriven, entreprenöriell och ödmjuk.
Om uppdraget:
Uppdraget beräknas pågå i 9 månader med start senast 1 januari. Det finns möjlighet till anställning efter uppdragets slut. Arbetet utgår från kontoret, med möjlighet till distansarbete enligt en hybridmodell. Vi presenterar kandidater 24/11, och intervjuer med kund sker i samband med det.
Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök idag!
Ansvarig rekryteringskonsult är AnnaCarin Stolpe tillsammans med researcher Nicole Scherdin.
(jobb-ID: 3748)
TILLSATT
