Interim Senior Lön & HR-konsult

Företaget genomgår just nu en tillväxtresa. Bland annat genomförs ett digitaliseringsprojekt med målet att effektivisera systemstöd för lön och personaladministration.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Tillsammans med projektledare stödja HR-avdelningen i att få till ett effektivt systemstöd för lön och personaladministration, både genom optimering av befintligt system och genom upphandling och implementering av nytt systemstöd.
• Ta fram, sammanställa och kvalitetssäkra upphandlingsunderlag kopplat till systemstöd för lön och personaladministration för att säkerställa att underlag uppfyller bolagets behov och krav inom området.
• Med hjälp av expertkunskap i området utmana verksamheten och efterfråga krav som verksamheten själva inte uppger för att säkerställa att upphandlingsunderlag uppfyller de faktiska behov/krav som företaget har inom området och att systemstödet blir så effektivt som möjligt,
• Genomföra tester kopplat till nya processer/systemfunktionalitet samt i samband med eventuellt systembyte.
• Ta fram utbildningsmaterial och hålla utbildningar i nya funktioner eller rutiner inom lön-/HR-området.
• Strategisk rådgivning i lönerelaterade frågor.
• Identifiera, ta fram och implementera nya rutiner och processer för effektivisering eller kvalitetssäkring i befintligt systemstöd (och nytt).
• Tolka lag, centrala och lokala kollektivavtal samt arbetsrättsliga regler och dess effekt på systemstöd, processer och rutiner.

För att vara aktuell för rollen har du:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, alternativt motsvarande relevant område.
• Minst 10 års erfarenhet inom implementation och systemanpassning av lönesystem.
• Minst 10 års erfarenhet av att ge konsultativ rådgivning kopplat till HR/lönesystem.
• Minst 5 års erfarenhet av tolkning och praktisk tillämpning av kollektivavtal och svensk lagstiftning och dess påverkan på lönesystem
• Meriterande att ha arbetat med agila metoder.
• God samarbetsförmåga och initiativförmåga, utåtriktad och tydlig i sin kommunikation.

Om processen:

Uppdraget startas upp så snart som möjligt, omfattar heltid och förväntas pågå i minst 12 månader, med chans till förlängning. Placering i Stockholm. Presentation av kandidater sker löpande och intervjuer med kundföretaget genomförs i nära samband.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Anders Craft som samarbetar med researcher Andrea Friberg.

(Jobb-ID: 3671)

Dela